¿A qué edad se puede empezar a trabajar legalmente en Argentina?

La abogada laboralista Silvina Paris analizó el marco legal vigente en Argentina respecto al empleo de menores de edad, destacando la diferencia entre el trabajo infantil prohibido y la protección del trabajo adolescente. En una entrevista brindada a Radio Buenos Aires AM 1350, la especialista explicó que la normativa actual permite que los jóvenes comiencen a trabajar a partir de los 16 años, siempre bajo condiciones específicas que garantizan su salud y educación. Según Paris, el objetivo principal es que los chicos se incorporen al mundo adulto de manera cuidada y con herramientas que faciliten su futura inserción laboral.

Respecto a las limitaciones horarias, la letrada precisó que para los jóvenes de 16 y 17 años "hay algunos parámetros que limitan este tipo de relación, ya sea la cantidad de horas, que es un máximo de 36 horas semanales". Además, subrayó la importancia de la formalidad en estos vínculos: "Tiene que haber una autorización por escrito de sus padres" y aclaró que "el trabajo en negro está vedado, está estrictamente prohibido". En caso de irregularidades, los menores gozan de las mismas facultades legales que un adulto para efectuar los reclamos pertinentes.

Paris también hizo hincapié en el régimen de empresas familiares, donde la ley es más flexible pero mantiene restricciones estrictas. "Los trabajos de empresas familiares sí están permitidos y la ley permite desde los 14 años cuando es para un padre o una madre", indicó la abogada, aunque aclaró que en estos casos la jornada es de apenas 15 horas semanales y "los chicos tienen que seguir yendo al colegio". Finalmente, remarcó que, a pesar de la corta edad, los derechos económicos no se negocian: "El salario es igual, salvo que va a ser menor proporcional por la cantidad de horas", concluyó.

La entrevista completa con todos los detalles legales está disponible en nuestro canal de YouTube: Radio Buenos Aires.