Tras las intensas jornadas de protesta que afectaron a Rosario, Santa Fe y otras ciudades de la provincia, el personal policial levantó las medidas de fuerza luego de alcanzar un acuerdo con las autoridades. Gabriel Sarla, referente del sector, confirmó en diálogo con Radio Buenos Aires AM 1350 que el reclamo se desactivó de forma automática al confirmarse una mejora en los haberes. Según explicó, se logró un incremento en el sueldo básico y un beneficio adicional para los efectivos que cumplen funciones operativas.
Sarla detalló que la resolución trajo alivio, aunque persisten algunos matices entre los efectivos por la distribución de los beneficios. “Se logró por lo menos un aumento en el sueldo que es lo que más estaba solicitando”, afirmó el entrevistado, aclarando que, además del incremento general, “se le otorga un plus a personal de tareas operativas, que es el personal que trabaja en la calle”. Esta distinción generó que algunos sectores manifestaran disconformidad, ya que el adicional no alcanza a la totalidad de la fuerza.
El detonante del conflicto, según el testimonio brindado en AM 1350, no fue exclusivamente económico, sino que estuvo profundamente marcado por el malestar acumulado y tragedias personales dentro de la institución. “Esto derivó a raíz de un suicidio que se dio la semana pasada de un compañero que fue a pedir ayuda a sus superiores y no le dieron respuesta”, relató Sarla sobre el hecho ocurrido en la puerta de la jefatura. El referente vinculó la situación a la presión por descuentos salariales ante licencias médicas y a una estadística alarmante de suicidios en la fuerza durante el último año.
Además de la cuestión salarial, se abordaron problemáticas estructurales como el desarraigo y las extensas jornadas laborales. Sarla explicó que muchos agentes deben viajar cientos de kilómetros y luego realizar horas extras obligatorias y servicios adicionales para cubrir sus necesidades básicas. “Se van dando una sumatoria de cosas en la policía que hace que todo converja en el mismo conflicto”, señaló, remarcando que la situación afectó a todas las jerarquías y contó con el apoyo de personal retirado.
Finalmente, el entrevistado se refirió a la formación de los nuevos agentes y a la percepción de corrupción en la institución. Respecto a la capacitación, sostuvo que “uno aprende más luego trabajando que todos los que te puedan enseñar unos libros”, mientras que, sobre las denuncias de corrupción, consideró que la mentalidad de los rangos inferiores está cambiando hacia un trabajo con mayor conciencia.
Podés escuchar la entrevista completa en nuestro canal de YouTube.
Sarla detalló que la resolución trajo alivio, aunque persisten algunos matices entre los efectivos por la distribución de los beneficios. “Se logró por lo menos un aumento en el sueldo que es lo que más estaba solicitando”, afirmó el entrevistado, aclarando que, además del incremento general, “se le otorga un plus a personal de tareas operativas, que es el personal que trabaja en la calle”. Esta distinción generó que algunos sectores manifestaran disconformidad, ya que el adicional no alcanza a la totalidad de la fuerza.
El detonante del conflicto, según el testimonio brindado en AM 1350, no fue exclusivamente económico, sino que estuvo profundamente marcado por el malestar acumulado y tragedias personales dentro de la institución. “Esto derivó a raíz de un suicidio que se dio la semana pasada de un compañero que fue a pedir ayuda a sus superiores y no le dieron respuesta”, relató Sarla sobre el hecho ocurrido en la puerta de la jefatura. El referente vinculó la situación a la presión por descuentos salariales ante licencias médicas y a una estadística alarmante de suicidios en la fuerza durante el último año.
Además de la cuestión salarial, se abordaron problemáticas estructurales como el desarraigo y las extensas jornadas laborales. Sarla explicó que muchos agentes deben viajar cientos de kilómetros y luego realizar horas extras obligatorias y servicios adicionales para cubrir sus necesidades básicas. “Se van dando una sumatoria de cosas en la policía que hace que todo converja en el mismo conflicto”, señaló, remarcando que la situación afectó a todas las jerarquías y contó con el apoyo de personal retirado.
Finalmente, el entrevistado se refirió a la formación de los nuevos agentes y a la percepción de corrupción en la institución. Respecto a la capacitación, sostuvo que “uno aprende más luego trabajando que todos los que te puedan enseñar unos libros”, mientras que, sobre las denuncias de corrupción, consideró que la mentalidad de los rangos inferiores está cambiando hacia un trabajo con mayor conciencia.
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