Un reciente estudio realizado por una consultora local en diversos países de Latinoamérica, incluyendo Argentina, Chile, Panamá y Perú, reveló datos preocupantes sobre la relación entre la formación académica y el empleo efectivo. Alejo Rodríguez, especialista en Recursos Humanos, explicó en el aire de Radio Buenos Aires AM 1350 que el escenario nacional es particularmente complejo: “Seis de cada 10 argentinos no trabajan de aquello que estudió”, señaló el experto, destacando que esta desconexión impacta directamente en la motivación y el compromiso de los empleados dentro de las organizaciones.
Durante la entrevista, el integrante de la consultora Prosperity analizó que los motivos de esta tendencia son variados, desde factores económicos urgentes hasta mandatos familiares que fuerzan elecciones de carrera equivocadas. Según Rodríguez, la insatisfacción es un factor común en el mercado actual, ya que el informe arroja que el 84% de los argentinos no se siente a gusto en su puesto actual. “Invertimos gran parte de nuestro tiempo en capacitarnos, pero después llega la realidad, llega el mercado laboral y solamente el 40% está trabajando de aquello en lo que se capacitó”, subrayó.
El especialista también destacó el fenómeno de la resiliencia y la capacidad de transformación del trabajador local, especialmente tras la pandemia, que aceleró la creación de emprendimientos personales como vía de escape a la insatisfacción corporativa. En este sentido, Rodríguez observó que muchos deciden no regresar a la relación de dependencia tras descubrir nuevas formas de bienestar: “Hay muchos que no vuelven a la relación de dependencia, que no vuelven a meterse en una oficina de lunes a viernes de 9 a 18 y en buena hora lo hacen”, concluyó.
La entrevista completa con todos los detalles sobre el futuro del empleo y los desafíos de la vocación está disponible en nuestro canal de YouTube.
Durante la entrevista, el integrante de la consultora Prosperity analizó que los motivos de esta tendencia son variados, desde factores económicos urgentes hasta mandatos familiares que fuerzan elecciones de carrera equivocadas. Según Rodríguez, la insatisfacción es un factor común en el mercado actual, ya que el informe arroja que el 84% de los argentinos no se siente a gusto en su puesto actual. “Invertimos gran parte de nuestro tiempo en capacitarnos, pero después llega la realidad, llega el mercado laboral y solamente el 40% está trabajando de aquello en lo que se capacitó”, subrayó.
El especialista también destacó el fenómeno de la resiliencia y la capacidad de transformación del trabajador local, especialmente tras la pandemia, que aceleró la creación de emprendimientos personales como vía de escape a la insatisfacción corporativa. En este sentido, Rodríguez observó que muchos deciden no regresar a la relación de dependencia tras descubrir nuevas formas de bienestar: “Hay muchos que no vuelven a la relación de dependencia, que no vuelven a meterse en una oficina de lunes a viernes de 9 a 18 y en buena hora lo hacen”, concluyó.
La entrevista completa con todos los detalles sobre el futuro del empleo y los desafíos de la vocación está disponible en nuestro canal de YouTube.
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