Hernán Doval cuestionó la constitucionalidad de la reforma laboral

El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales, Hernán Doval, analizó la reciente postergación del tratamiento de la reforma laboral en el Congreso y fue contundente al evaluar el proyecto oficial. En declaraciones a Radio Buenos Aires AM 1350, el dirigente gremial sostuvo que la iniciativa debería modificarse casi en su totalidad para no perjudicar a los empleados. “Para beneficiar a los trabajadores habría que cambiarla en un 95% más o menos”, afirmó, señalando que la propuesta solo mejora la rentabilidad de las grandes empresas sin garantizar la creación de empleo genuino.

Doval desestimó el argumento oficial sobre la reducción de la litigiosidad y la formalización del trabajo. Según el referente sindical, la experiencia histórica de los años 90 demuestra que la flexibilización no reduce la desocupación. “Lo que genera empleo no es una flexibilización laboral, sino que lo que genera empleo es una política económica”, subrayó. Además, advirtió que el proyecto colisiona con principios constitucionales y pactos internacionales de la OIT, especialmente en lo que respecta al derecho de huelga. “Si el gobierno quiere hacer eso tiene que llamar a una reforma constitucional, no se puede modificar con una ley”, sentenció.

Respecto a la modernización de las leyes laborales, el titular de la Confederación se mostró a favor de actualizar regímenes como el de los trabajadores de plataformas, pero bajo un marco de consenso y no de pérdida de derechos. “Yo el concepto de modernización lo tengo hacia el futuro, no hacia el pasado”, explicó Doval. Finalmente, vinculó la postergación del debate a una falta de votos en el recinto y al impacto de la reciente movilización de la CGT. Para el dirigente, una ley de esta magnitud requiere equilibrio social: “Si se vota tal cual está, el 90% no se llega a poner en práctica”, concluyó.

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