Inteligencia artificial y búsqueda laboral: ¿quién te contacta por LinkedIn, una persona o un bot?

La inteligencia artificial gana terreno en los procesos de selección laboral y transforma la manera en que las empresas y los candidatos se conectan. “Estamos hablando solos, porque estamos hablando con una IA por mensajes”, advirtió Vivi Pérez, CEO de Pirsomet, durante una entrevista con Radio Buenos Aires AM 1350, en la que explicó cómo estas herramientas intervienen en las búsquedas de empleo a través de LinkedIn.

En diálogo con Buenas Tardes Buenos Aires, Pérez señaló que la inteligencia artificial ya no se limita a generar publicaciones o contenidos para redes sociales, sino que también puede analizar perfiles profesionales, seleccionar candidatos y enviar propuestas laborales personalizadas sin intervención humana directa. Según explicó, algunos mensajes hacen referencia a la trayectoria, los antecedentes y las últimas publicaciones de sus destinatarios, lo que dificulta reconocer que fueron generados automáticamente.

La especialista también describió cómo estas herramientas son utilizadas por personas que buscan trabajo para enviar currículums y postularse de manera masiva a distintas ofertas. De esta forma, tanto quienes buscan empleo como quienes reclutan personal pueden recurrir a la IA para automatizar sus tareas. Sin embargo, advirtió que esta práctica genera desconfianza entre los responsables de selección, algunos de los cuales cuestionan si los postulantes realmente leyeron las búsquedas a las que se presentan.

Otro de los puntos abordados fue el impacto de la automatización en los vínculos cotidianos. Pérez planteó que la expansión de estas tecnologías obliga a revisar cómo se construyen las relaciones profesionales y qué lugar ocupa la intervención humana en esos procesos. También mencionó la posibilidad de configurar LinkedIn para identificar contenidos generados con inteligencia artificial.

La conversación dejó abierta una pregunta sobre el futuro del empleo y las relaciones profesionales: ¿hasta qué punto las decisiones sobre quién consigue una entrevista o una oportunidad laboral quedarán en manos de sistemas automatizados?

Para conocer más entrevistas, análisis y novedades sobre tecnología, sociedad y actualidad, visitá radiobuenosaires.com.ar y seguí conectado con Radio Buenos Aires AM 1350.