Valeria Díaz: Por qué las mujeres lideran con mejores resultados

La especialista en Ética y Transparencia, Valeria Díaz, cofundadora de Grupo Elede y recientemente galardonada con el premio Mujer en Integridad AGEI 2025, analizó el impacto del liderazgo femenino en las organizaciones y la necesidad de un cambio cultural en la sociedad. En una entrevista con Radio Buenos Aires AM 1350, Díaz afirmó que las mesas de decisión lideradas por mujeres demuestran ser "más rentables" y aportan una perspectiva integral, similar a la gestión del hogar. La experta señaló que, si bien hay avances, aún existen "techos de cristal" y una diferencia salarial que exige un compromiso real con la diversidad y la equidad de género.

Díaz explicó que el liderazgo femenino se distingue por una "mirada más estratégica, más 360" que no se limita a los números, sino que también "mira lo humano, mira qué impacto tiene en las decisiones en las personas, en los territorios en el largo plazo". Además, hizo hincapié en la necesidad de superar la estructura patriarcal que aún limita la llegada de mujeres a puestos de decisión, insistiendo en que el camino es la complementariedad entre géneros: "No somos el hombre o la mujer. Yo creo que somos complementarias. Yo soy una convencida que necesitamos mesas de decisión en la cual estemos todos". La capacitación en las organizaciones con perspectiva de género y diversidad es clave para esta apertura.

La especialista, que también fue distinguida por su trayectoria en el ámbito público y privado, destacó la importancia de la ética en la gestión. El premio recibido es un reconocimiento a sus especializaciones en gobernanza, compliance, ética, integridad y anticorrupción. Para Díaz, "liderar con valores es posible", y el verdadero cambio comienza a nivel individual: "lo verdadero cambio comienza en nuestro metro cuadrado que ahí es donde transformamos equipos, instituciones y sociedades". Además, aseguró que la clave para un crecimiento sostenido es la empatía: "Podemos crecer sin pisar al otro y yo siempre les digo a mis equipos de trabajo que si van transitando... y ven que alguien le está costando llegar un poquito más, que no deben parar y ayudarlo a llegar".

El desafío cultural no es solo en el ámbito laboral. Díaz sugirió que la sociedad debe trabajar para que el hombre no se sienta "atolondrado" por una mujer inteligente y capaz, entendiendo que son complementos y no una amenaza. En ese sentido, lamentó que la brecha salarial siga siendo una realidad: "sigue siendo real que por las mismas tareas, las mismas formaciones todavía seguimos nuestra remuneración sigue siendo inferior". Concluyó que el "liderazgo ético, buena gobernanza, van de la mano, no son imprescindibles y es la única forma de transformar sociedades", un principio fundamental para construir una Argentina más transparente.

Para profundizar en la visión de Valeria Díaz sobre el liderazgo y la integridad, la entrevista completa está disponible en nuestro canal de YouTube: Radio Buenos Aires.